A.管理的理論與管理者的觀念是第一位的,而管理的政策與具體措施是第二位的,不能本末倒置,也不能簡單混同
B.強(qiáng)調(diào)在管理中要著重開發(fā)人力資源,發(fā)掘人的潛在力量
C.管理的政策與具體措施是第一位的,而管理的理論與管理者的觀念是第二位的,不能本末倒置,也不能簡單混同
D.管理人員采用哪種理論假定要看具體情況,但是所持理論的觀點要旗幟鮮明
E.人性假設(shè)對管理者來說,這是決定管理方式的因素之一,過分強(qiáng)調(diào)人性假設(shè)對管理的作用而就會陷入教條主義
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A.董仲舒
B.楊雄
C.朱熹
D.程頤
E.張載
A.研究程序的公開性
B.收集資料的客觀性
C.分析方法的系統(tǒng)性
D.所得結(jié)論的再現(xiàn)性
E.對未來的預(yù)見性
A.案例分析
B.現(xiàn)場研究
C.實驗室實驗
D.實證研究
E.理論研究
A.明確的勞動分工
B.正式的規(guī)則和制度
C.管理的人性化
D.管理人員的職業(yè)化
E.職權(quán)的等級化
A.安全
B.管理
C.核算
D.技術(shù)
最新試題
價值觀的核心成分是()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
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