A.研究程序的公開性
B.收集資料的客觀性
C.分析方法的系統(tǒng)性
D.所得結(jié)論的再現(xiàn)性
E.對(duì)未來(lái)的預(yù)見(jiàn)性
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你可能感興趣的試題
A.案例分析
B.現(xiàn)場(chǎng)研究
C.實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)
D.實(shí)證研究
E.理論研究
A.明確的勞動(dòng)分工
B.正式的規(guī)則和制度
C.管理的人性化
D.管理人員的職業(yè)化
E.職權(quán)的等級(jí)化
A.安全
B.管理
C.核算
D.技術(shù)
A.計(jì)劃
B.決策
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.組織
E.控制
A.管理是一門科學(xué)
B.工人和雇主方都必須來(lái)一次“心理革命”
C.把計(jì)劃職能同執(zhí)行職能相分開,變?cè)瓉?lái)的經(jīng)驗(yàn)工作方法為科學(xué)工作方法
D.實(shí)行職能工長(zhǎng)制
E.在管理控制上實(shí)行例外原則
最新試題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項(xiàng)特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略?()
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng),關(guān)于目標(biāo),以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是()
掌握溝通技巧的方式有()
價(jià)值觀的核心成分是()