單項選擇題被西方管理學(xué)界稱為“權(quán)變管理的創(chuàng)始人”是()
A.坦南鮑姆
B.施密特
C.菲德勒
D.布蘭查德
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1.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)統(tǒng)一體理論是()提出的。
A.勒溫
B.坦南鮑母
C.利克特
D.施密特
2.單項選擇題管理方格理論認(rèn)為最有效的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()
A.任務(wù)型
B.俱樂部型
C.中間型
D.戰(zhàn)斗集體型
3.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)“四分圖”理論認(rèn)為最好的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格是()
A.低組織,低關(guān)心人
B.高組織,高關(guān)心人
C.高組織,低關(guān)心人
D.低組織,高關(guān)心人
4.單項選擇題美國俄亥俄州立大學(xué)的“抓組織”,強調(diào)以工作為中心,是指領(lǐng)導(dǎo)者以完成工作任務(wù)為目的,為此只注意工作是否有效地完成,只重視組織設(shè)計、職權(quán)關(guān)系、工作效率,而忽視部屬本身的問題,并且()
A.對部屬嚴(yán)密監(jiān)督控制
B.對部屬非常關(guān)心
C.對部屬放任不管
D.對部屬有一定程度的監(jiān)控
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)“四分圖”理論是哪個機構(gòu)的研究結(jié)果()
A.美國密執(zhí)安大學(xué)
B.英國牛津大學(xué)
C.美國麻省理工學(xué)院
D.美國俄亥俄州立大學(xué)
最新試題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題