A.組織功能
B.指揮功能
C.團結(jié)協(xié)調(diào)功能
D.激勵功能
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A.管理者注重組織規(guī)劃,領(lǐng)導(dǎo)者注重人力資源
B.管理者依賴控制,領(lǐng)導(dǎo)者激發(fā)信任
C.管理者盯著過程,領(lǐng)導(dǎo)者注重結(jié)果
D.領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的素質(zhì)要求相差不大
A.管理的計劃與預(yù)算強調(diào)微觀方面,領(lǐng)導(dǎo)注重宏觀方面
B.管理行為通常具有很強的可預(yù)測性,以有效地維持秩序為目標(biāo),領(lǐng)導(dǎo)行為則具有較大的可變性,能帶來有益的變革
C.領(lǐng)導(dǎo)重在決策,管理重在執(zhí)行
D.領(lǐng)導(dǎo)與管理的權(quán)力來源是完全不一樣的
A.領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力大小
B.被領(lǐng)導(dǎo)者對領(lǐng)導(dǎo)者的追隨與服從
C.領(lǐng)導(dǎo)者個人的影響力
D.領(lǐng)導(dǎo)的情境
A.20世紀(jì)60至70年代
B.20世紀(jì)50至60年代
C.20世紀(jì)70至80年代
D.20世紀(jì)60至80年代
A.1975年
B.1965年
C.1964年
D.1955年
最新試題
掌握溝通技巧的方式有()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
團隊的作用在于()。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()
價值觀的核心成分是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()