單項選擇題以下關于領導者與管理者的區(qū)別的描述,哪條是正確的()
A.管理者注重組織規(guī)劃,領導者注重人力資源
B.管理者依賴控制,領導者激發(fā)信任
C.管理者盯著過程,領導者注重結(jié)果
D.領導者與管理者的素質(zhì)要求相差不大
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題以下關于領導與管理的區(qū)別的描述,哪條是不正確的()
A.管理的計劃與預算強調(diào)微觀方面,領導注重宏觀方面
B.管理行為通常具有很強的可預測性,以有效地維持秩序為目標,領導行為則具有較大的可變性,能帶來有益的變革
C.領導重在決策,管理重在執(zhí)行
D.領導與管理的權力來源是完全不一樣的
2.單項選擇題領導有效的前提是()
A.領導者的權力大小
B.被領導者對領導者的追隨與服從
C.領導者個人的影響力
D.領導的情境
3.單項選擇題波特-勞勒期望激勵理論在哪個年代是非常有影響的激勵理論()
A.20世紀60至70年代
B.20世紀50至60年代
C.20世紀70至80年代
D.20世紀60至80年代
4.單項選擇題期望理論是哪年提出來的()
A.1975年
B.1965年
C.1964年
D.1955年
5.單項選擇題赫茲伯格和他的助手們的研究對象是美國匹茲堡地區(qū)的200名()
A.工人
B.工程師和會計師
C.管理者
D.隨機的路人
最新試題
以下不屬于基于學習方式的組織學習過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關?()
題型:單項選擇題