A.雙趨沖突
B.雙避沖突
C.趨避沖突
D.雙重趨避沖突
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A.管理者的任務(wù)之一，就是將沖突維持在適當(dāng)水平上
B.沖突必須加以解決
C.所有的沖突都會(huì)對(duì)管理者的權(quán)威帶來(lái)威脅
D.管理者的任務(wù)之一，就在于消除沖突
A.沖突是源于管理者的無(wú)能
B.最佳績(jī)效的獲取，必須以消除沖突為前提
C.沖突會(huì)造成人際間溝通不暢、不能坦誠(chéng)相見(jiàn)
D.盡管沖突的潛在消極后果相當(dāng)嚴(yán)重，但與此同時(shí)，沖突也帶來(lái)一些好處
A.孔子
B.斯蒂芬.羅賓斯
C.泰勒
D.梅奧
A.維系作用
B.認(rèn)知的標(biāo)準(zhǔn)化作用
C.同化作用
D.去個(gè)性化作用
A.群體凝聚力
B.群體規(guī)范
C.群體壓力
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過(guò)程中的最初階段？（）
通過(guò)目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說(shuō)法不準(zhǔn)確的是（）
以下哪個(gè)不是群體行為特征的表現(xiàn)？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
關(guān)于人際溝通的過(guò)程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過(guò)程模型的是（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）