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判斷題規(guī)范承諾型的員工主要表現(xiàn)是恪守自己的職責、遵守組織的規(guī)范，但他們不會像感情承諾型的員工那樣投入。

1.判斷題繼續(xù)承諾型的員工一般會表現(xiàn)出較強的功利心，斤斤計較在組織中的得失。

2.判斷題員工通常表現(xiàn)出信賴并樂意接納組織目標和價值觀，組織承諾的高低正相關。

3.判斷題規(guī)范承諾反映的是員工由于受到長期社會影響形成了社會責任，從而產(chǎn)生的繼續(xù)留在組織的義務感。

4.判斷題繼續(xù)承諾，指員工對離開組織所帶來的損失的認知，是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內的一種承諾。

5.判斷題感情承諾，指員工對組織的感情依賴、認同和投入。

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