判斷題對非正式群體應(yīng)采取分化瓦解的策略。
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2.判斷題凝聚力高的群體生產(chǎn)率高。
3.單項(xiàng)選擇題以下哪一個(gè)特征不是J型企業(yè)的特征（）
A.實(shí)行長期或終身雇傭制度
B.實(shí)行長期考核和逐步提升制度
C.個(gè)人負(fù)責(zé)，任何事情都有明確的負(fù)責(zé)人
D.采取集體研究的決策過程
4.單項(xiàng)選擇題（）一書把西方企業(yè)文化分為強(qiáng)人文化、“拼命干/盡情玩”文化、攻堅(jiān)文化、過程文化四種類型
A.《Z理論——美國企業(yè)界怎樣迎接日本的挑戰(zhàn)》
B.《日本*企業(yè)管理藝術(shù)》
C.《尋求卓越——美國最成功公司的管理經(jīng)驗(yàn)》
D.《企業(yè)文化——現(xiàn)代企業(yè)的精神支柱》
5.單項(xiàng)選擇題美國學(xué)者提出的“7S”模型中，“硬性的S”指的是（）
A.戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、作風(fēng)
B.制度、結(jié)構(gòu)、技能
C.戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度
D.戰(zhàn)略、技能、作風(fēng)
最新試題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題