A.戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、作風(fēng)
B.制度、結(jié)構(gòu)、技能
C.戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、制度
D.戰(zhàn)略、技能、作風(fēng)
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A.行為識(shí)別系統(tǒng)
B.理念識(shí)別系統(tǒng)
C.視覺識(shí)別系統(tǒng)
D.效能識(shí)別系統(tǒng)
A.輻射
B.整合
C.適應(yīng)
D.完善
A.制度
B.基本假設(shè)
C.行為
D.精神
A.文字和標(biāo)識(shí)表現(xiàn)形式
B.語言表現(xiàn)形式
C.實(shí)物形象和藝術(shù)造型表現(xiàn)形式
D.儀式表現(xiàn)形式
A.回避
B.遷就
C.折衷
D.競爭
最新試題
群體沖突的原因可能包括（）
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
團(tuán)隊(duì)的作用在于（）。
在決策制定過程中，評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后？（）
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）