單項(xiàng)選擇題在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)中，被簡(jiǎn)稱為MIS的是（）
A.行為識(shí)別系統(tǒng)
B.理念識(shí)別系統(tǒng)
C.視覺識(shí)別系統(tǒng)
D.效能識(shí)別系統(tǒng)
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1.單項(xiàng)選擇題企業(yè)文化具有導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)、約束和（）功能
A.輻射
B.整合
C.適應(yīng)
D.完善
2.單項(xiàng)選擇題埃德加沙因認(rèn)為，企業(yè)文化可以分為人為形式、價(jià)值觀和（）三個(gè)層次。
A.制度
B.基本假設(shè)
C.行為
D.精神
3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)員工上班后第一項(xiàng)工作就是升國(guó)旗、唱廠歌，表達(dá)愛國(guó)主義與集體主義傾向，這屬于企業(yè)文化的（）
A.文字和標(biāo)識(shí)表現(xiàn)形式
B.語言表現(xiàn)形式
C.實(shí)物形象和藝術(shù)造型表現(xiàn)形式
D.儀式表現(xiàn)形式
4.單項(xiàng)選擇題個(gè)體在沖突中只尋求自我利益的滿足，而不考慮對(duì)他人的影響，這種做法稱為（）
A.回避
B.遷就
C.折衷
D.競(jìng)爭(zhēng)
5.單項(xiàng)選擇題沖突雙方為了維持相互之間的關(guān)系，雙方都放棄某些東西，而共同分享既得利益的做法稱為（）
A.妥協(xié)
B.合作
C.遷就
D.回避
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決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
期望理論中的“期望”是指?jìng)€(gè)體對(duì)以下哪個(gè)關(guān)系的感知？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題