單項(xiàng)選擇題專業(yè)技術(shù)人員的事業(yè)成熟曲線,上升速度最快的時(shí)期是大學(xué)畢業(yè)之后的()
A.1-4年
B.5-7年
C.8-14年
D.15-20年
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1.單項(xiàng)選擇題目前大多數(shù)企業(yè)設(shè)計(jì)的薪酬寬帶等級(jí)為()
A.1-2級(jí)
B.2-4級(jí)
C.4-8級(jí)
D.15-20級(jí)
2.單項(xiàng)選擇題績效加薪屬于()
A.長期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
B.個(gè)體績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
C.群體績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
D.短期績效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃
3.單項(xiàng)選擇題根據(jù)國外的經(jīng)驗(yàn),職位評(píng)價(jià)委員會(huì)的適宜人數(shù)是()
A.1-5人即可
B.3-8人即可
C.5-10人即可
D.8-12人即可
4.單項(xiàng)選擇題通過界定職位的等級(jí)來對(duì)一組職位進(jìn)行描述和分類的評(píng)價(jià)方法是()
A.排序法
B.分類法
C.要素比較法
D.要素計(jì)點(diǎn)法
5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)先型薪酬政策指的是()
A.混合政策
B.市場追隨政策
C.拖后政策
D.薪酬領(lǐng)袖政策
最新試題
企業(yè)為不同質(zhì)量等級(jí)的產(chǎn)品,確定不同的計(jì)件工資率,這屬于()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于專門針對(duì)高層管理人員的福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
員工收入中比較固定的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)包括的薪酬等級(jí)少,星平行狀,員工薪酬水平的提高既可以因?yàn)閭€(gè)人職位級(jí)別向上發(fā)展而提高,也可以因橫向工作調(diào)整而提高,它屬于薪酬等級(jí)類型中的()
題型:單項(xiàng)選擇題
在進(jìn)行薪酬調(diào)查的過程中,企業(yè)界定勢動(dòng)力市場的維度有()
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)勞動(dòng)力供求狀況屬于薪酬影響因素中的()
題型:單項(xiàng)選擇題
基礎(chǔ)工資的確定和發(fā)放依據(jù)是()
題型:單項(xiàng)選擇題
薪酬溝通中為獲得有效的理解和接受而需遵守的原則包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
由于薪酬體系中各個(gè)部分的性質(zhì)不同,它們以不同的比例組成在一起,就構(gòu)成了不同的薪酬模式,這些模式包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬比較率屬于薪酬控制方法中的()
題型:單項(xiàng)選擇題