單項選擇題地區(qū)杠桿式創(chuàng)新的不足之處是()。
A.來自于市場不敏感性的風險,可能遭到子公司管理層的抵制
B.來自于重復的風險,“重新掌舵現象”
C.“非本地發(fā)明’(NIH)癥狀的威脅
D.高昂的協調成本
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2.判斷題對于歐洲企業(yè)來說,將企業(yè)家型管理者派駐到海外子公司的做法,對于發(fā)展和維持這種母子公司關系至關重要。這種派駐方式對于管理者的管理理念、態(tài)度和文化產生重要影響。
3.多項選擇題下列哪些項屬于對跨國創(chuàng)新的認識誤區(qū)?()
A.認為組織內部不同單位的角色是相同和對稱的。
B.認為多數跨國公司是按照十分清晰的單位間相互獨立或相互依賴的模式,來建立其內部各單位間聯系。
C.認為一個跨國公司管理層的主要任務,就是統一制定決策和進行控制。
D.以命運共同體思想為指導,建立起共生的商業(yè)生態(tài)。
4.多項選擇題跨職能協調是通過建立產品小組管理團隊來實現的,這一團隊包括()定期開會提出改進意見以及解決部門間矛盾。
A.技術代表
B.商業(yè)代表
C.財務主管
D.人力資源主管
5.多項選擇題市場回應能力是指企業(yè)在市場感知基礎上,對市場需求潮流和趨勢的反應能力,這反映在企業(yè)的哪些具體能力上?()
A.產品設計能力
B.制造能力
C.銷售能力
D.服務能力
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跨國指數可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。
題型:判斷題
國際企業(yè)通過向海外公司派遣母國人員來確保下屬公司經營平衡并符合母公司高層的戰(zhàn)略意圖。
題型:判斷題
國際人力資源管理與國內企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項外派管理。
題型:判斷題
國際企業(yè)制定融資戰(zhàn)略的目標是在充分考慮外匯風險和政治風險的基礎上,以最低的成本滿足母公司和子公司的資金需求。
題型:判斷題
國際企業(yè)選擇一個合適的廠址應考慮的主要因素是()
題型:多項選擇題
隨著企業(yè)涉外業(yè)務的增長和國際化程度的加深,國際企業(yè)的組織結構也會隨之而發(fā)生變化。
題型:判斷題
制定國際營銷計劃需要通過國際市場調研收集信息開始,全面分析和篩選國際目標市場,確立營銷目標和營銷組合策略。
題型:判斷題
跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。
題型:判斷題
國際促銷是企業(yè)為實現其國際營銷目標,影響已有的和潛在的國際市場消費者行為的各種溝通方式國際促銷策略是在國際市場實施包括()活動。
題型:多項選擇題
重商主義學派主張貿易保護政策,即政府干預政策,鼓勵出口,限制進口,以便實現對外貿易的逆差。
題型:判斷題