判斷題跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。

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3.多項(xiàng)選擇題國際企業(yè)財務(wù)管理依據(jù)決策權(quán)集中程度的不同而有()管理模式可選擇。

A.集權(quán)
B.分權(quán)
C.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合
D.混合

4.多項(xiàng)選擇題外匯風(fēng)險形成的條件主要由()共同的作用引起。

A.匯率變化
B.時間因素
C.貨幣因素
D.敞口頭寸

5.多項(xiàng)選擇題企業(yè)主要()來防范規(guī)避交易風(fēng)險。

A.選擇有利的計值貨幣
B.運(yùn)用金融工具
C.資產(chǎn)負(fù)債表保值
D.營銷策略調(diào)整法

最新試題

企業(yè)在國際化經(jīng)營過程中,通過對外直接投資,到海外設(shè)立分支機(jī)構(gòu),從法律形式上看,形成了母公司、分公司、子公司等結(jié)構(gòu)。

題型:判斷題

按總部與各子公司間在集權(quán)和分權(quán)程度上的不同,可劃分()組織控制模式。

題型:多項(xiàng)選擇題

跨國公司人力資源員工分為三類:母國人員、東道國人員與第三國人員。

題型:判斷題

跨國指數(shù)可以衡量跨國公司的跨國化水平,其值越低,公司的國際化水平也就越低。

題型:判斷題

跨國公司內(nèi)部通過轉(zhuǎn)移價格可以起到()的作用。

題型:多項(xiàng)選擇題

企業(yè)在進(jìn)行全球營銷時,應(yīng)該將全球標(biāo)準(zhǔn)化與全球本土化的優(yōu)點(diǎn)結(jié)合起來,通過兩者的優(yōu)勢互補(bǔ)來增強(qiáng)企業(yè)的適應(yīng)性,這種市場營銷觀念屬于國內(nèi)市場延伸觀念。

題型:判斷題

國際人力資源管理與國內(nèi)企業(yè)人力資源管理相比,其職能多一項(xiàng)外派管理。

題型:判斷題

全球組織結(jié)構(gòu),其總的特征是企業(yè)設(shè)立部門把國內(nèi)業(yè)務(wù)和國際業(yè)務(wù)制裂開來,使企業(yè)的每個部門就管理國際業(yè)務(wù)。

題型:判斷題

凡從事國際商務(wù)活動的企業(yè)都是國際企業(yè)。

題型:判斷題

外匯風(fēng)險形成的條件主要由()共同的作用引起。

題型:多項(xiàng)選擇題