問(wèn)答題請(qǐng)簡(jiǎn)述談判的類型及其主要特點(diǎn)?

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2.問(wèn)答題

王雷擔(dān)任某廠廠長(zhǎng)已一年多了,他剛看了工廠今年實(shí)現(xiàn)目標(biāo)情況的統(tǒng)計(jì)資料。廠里工作進(jìn)展出乎他的意料。他任廠長(zhǎng)后的第一件事就是親自制定了一系列工作目標(biāo),例如:為了減少浪費(fèi)、降低成本,他規(guī)定在一年內(nèi)把原材料成本降低10-15%,把運(yùn)輸費(fèi)用降低3%。他把這些具體目標(biāo)都告訴了下屬的有關(guān)負(fù)責(zé)人。年終統(tǒng)計(jì)資料表明,原材料更為浪費(fèi),運(yùn)輸費(fèi)用沒(méi)有降低。
他找來(lái)有關(guān)負(fù)責(zé)人詢問(wèn)。生產(chǎn)副廠長(zhǎng)說(shuō):“我曾對(duì)下面的人強(qiáng)調(diào)過(guò)要減少浪費(fèi),我原以為下面的人會(huì)按我的要求去做的。”
而運(yùn)輸方面的負(fù)責(zé)人則說(shuō):“運(yùn)輸費(fèi)用降不下來(lái)很正常,我已經(jīng)想了很大辦法,但汽油費(fèi)等等還在漲,我想,明年的運(yùn)輸費(fèi)用可能要上升3-4%。”
王雷了解了原因,進(jìn)行了分析后,又把這兩個(gè)負(fù)責(zé)人召集起來(lái)布置第二年的目標(biāo):生產(chǎn)部門一定要把原材料成本降低10%,運(yùn)輸部門即使是運(yùn)輸費(fèi)用要提高,也絕不能超過(guò)今年的標(biāo)準(zhǔn)。

王雷的控制有什么問(wèn)題?怎樣才能實(shí)現(xiàn)他所提出的目標(biāo)?
4.單項(xiàng)選擇題有一位父親為了鼓勵(lì)孩子努力學(xué)習(xí),對(duì)孩子說(shuō):“如果你在下學(xué)期里每門功課都考了98分以上,爸爸就獎(jiǎng)勵(lì)你!”孩子聽(tīng)到父親的許諾,會(huì)想到3個(gè)問(wèn)題:一是爸爸給我的獎(jiǎng)勵(lì)是我喜歡的嗎?二是爸爸說(shuō)話算不算數(shù)?三是我自己的成績(jī)會(huì)怎么樣?試問(wèn)孩子思考的這三個(gè)問(wèn)題,從期望理論來(lái)說(shuō),下列何種歸納最為正確?()

A.第二個(gè)是目標(biāo)效價(jià)問(wèn)題,第三個(gè)是期望概率問(wèn)題。
B.第一個(gè)是目標(biāo)效價(jià)問(wèn)題,第三個(gè)是期望概率問(wèn)題。
C.第一個(gè)是目標(biāo)效價(jià)問(wèn)題,第二個(gè)是期望概率問(wèn)題。
D.第一個(gè)是目標(biāo)效價(jià)問(wèn)題,第二個(gè)和第三個(gè)是期望概率問(wèn)題。

5.單項(xiàng)選擇題以為領(lǐng)導(dǎo)者,每次上班總是關(guān)心下屬職工的生日,并及時(shí)派秘書給他們送去生日蛋糕盒賀卡。你認(rèn)為這種管理方式更合適于:()

A.任務(wù)明確,上下級(jí)關(guān)系緊張,領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力強(qiáng)的組織
B.任務(wù)不明確,上下級(jí)關(guān)系緊張,領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力弱的組織
C.任務(wù)明確,上下級(jí)關(guān)系融洽,領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力強(qiáng)的組織
D.任務(wù)不明確,上下級(jí)關(guān)系融洽,領(lǐng)導(dǎo)職位權(quán)力弱的組織