判斷題CI是塑造企業(yè)文化形象的是傳播企業(yè)文化的載體和途徑，因此，CI是企業(yè)文化的靈魂。
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5.多項選擇題但我們培養(yǎng)和認定企業(yè)價值觀時，從社會文化的角度出發(fā)需要堅持以下原則（）。
A.以人為本的管理價值觀
B.以強國富民為本的共同價值理想
C.以事業(yè)為本的人生價值取向
D.以誠信為本的道德價值取向
E.以績效和能力為本的主體價值取向
最新試題
領(lǐng)導者以身作則來引導員工的行為，這是哪一種企業(yè)文化實施的方法？（）
題型：單項選擇題
企業(yè)文化培訓時，讓受訓者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓的哪個環(huán)節(jié)？（）
題型：單項選擇題
要使企業(yè)在內(nèi)外公眾中形成良好的形象，這是哪一種禮儀固化法？（）
題型：單項選擇題
跨文化整合的哲學：（）。
題型：單項選擇題
（）將是未來中國公有制的國有企業(yè)的主要存在形式。
題型：單項選擇題
我國學者劉光明認為企業(yè)文化是一種從事經(jīng)濟活動的組織中形成的組織文化。
題型：判斷題
企業(yè)社會責任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
題型：判斷題
埃德加·沙因認為企業(yè)文化是企業(yè)（群體）在解決外在適應(yīng)性與內(nèi)部整合性問題時，習得的一組共享假定。
題型：判斷題
“提供一種寬松和諧的環(huán)境，促使工人之間平等互助?！盬allach把這種企業(yè)文化歸為哪一類？（）
題型：單項選擇題
管理大師克雷格·R·希克曼說過：21世紀是文化管理的世紀，是文化制勝的世紀，每一個追求卓越的企業(yè)家，都必須學習文化管理。
題型：判斷題