單項選擇題按談判的內(nèi)容將集體談判分為實質(zhì)規(guī)則、程序性規(guī)則和（）。
A.系統(tǒng)性規(guī)則
B.數(shù)字性規(guī)則
C.工作安排
D.工作進展
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1.單項選擇題（）成立了中華全國總工會。
A.1925年
B.1926年
C.1927年
D.1928年
2.單項選擇題（）是指勞動者在就業(yè)的同時接受的各種與就業(yè)相關的培訓。
A.崗前培訓
B.工作輪換
C.在職培訓
D.特殊培訓
3.單項選擇題正規(guī)教育一般分為兩種，一是傳統(tǒng)的學校教育，另一種是（）。
A.輔助性教育
B.專業(yè)職業(yè)技術教育體系
C.特殊性教育
D.科普性教育
4.單項選擇題個人的人力資本和物質(zhì)資本一樣都是（）。
A.稀缺性資源
B.理論性資源
C.富有資源
D.互補性資源
5.單項選擇題在人力資本與物質(zhì)資本的關系中，兩種資本都具有數(shù)量與質(zhì)量的規(guī)定性體現(xiàn)的是（）。
A.依附性
B.相似性
C.區(qū)別性
D.互補性
最新試題
申請表采用（）以上的形式更為合適。
題型：單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時，必須注意的問題有（）。
題型：多項選擇題
（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。
題型：單項選擇題
調(diào)升較高職務是（）的一種。
題型：單項選擇題
實踐證明，（）的考評誤差很小，并能發(fā)現(xiàn)評級人的邏輯錯誤，是考核與評定方法的革新與進步，也是莪有前途的考評方法之一。
題型：單項選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過晉升管理可以達到以下幾個方面的作用（）。
題型：多項選擇題
工資管理分析可以從以下幾個方面入手（）。
題型：多項選擇題
考評信息反饋的第一個階段是（）。
題型：單項選擇題
工資管理的基本原則有（）。
題型：多項選擇題
（）是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。
題型：單項選擇題