單項選擇題破環(huán)性沖突不包括（）
A.對事不對人
B.關(guān)心勝負
C.針對人
D.阻礙交通
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1.單項選擇題當(dāng)客觀存在的分歧、爭論、競爭、抵抗等成為人大腦或心理中的內(nèi)在矛盾斗爭，導(dǎo)致人進入緊張狀態(tài)時，沖突才會被人意識和感覺到，這就是沖突的（）
A.客觀性
B.主觀直覺性
C.破環(huán)性
D.建設(shè)性
2.單項選擇題赫爾特和蓋斯特等人認為虛擬團隊包含四個方面，其成員必須是（）
A.一個或一個以上
B.至少兩個
C.兩個或兩個以上
D.三個以上
3.單項選擇題熱情往往讓位于挫折和憤怒的階段是（）
A.組建期
B.激蕩期
C.規(guī)范期
D.變革期
4.單項選擇題溝通流程的（）極大地提高了企業(yè)的管理能力和辦事效率。
A.透明化
B.個性化
C.扁平化
D.互動化
5.單項選擇題在傳統(tǒng)的技術(shù)環(huán)境中，使用最多的溝通網(wǎng)絡(luò)是（）
A.鏈?zhǔn)胶铜h(huán)式
B.鏈?zhǔn)胶洼喪?br />
C.輪式和環(huán)式
D.環(huán)式和全通道式
最新試題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題
掌握溝通技巧的方式有（）
題型：多項選擇題