多項選擇題加權系數的確定方法主要包括()。
A.經驗加權法
B.專家評估法
C.統計分析法
D.比較評分法
E.德爾菲法
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1.多項選擇題案例分析的特點包括()
A.模擬性
B.公平性
C.易操作性
D.有效性高
E.互動性
2.多項選擇題角色扮演的特點有()。
A.參與性
B.靈活性
C.模擬性
D.溝通性
E.合作性
3.多項選擇題公文筐設計的原則有()。
A.模擬性原則
B.系統性原則
C.全面性原則
D.重要性原則
E.針對性原則
4.多項選擇題無領導小組討論題目的形式有()。
A.開放式問題
B.兩難問題
C.多項選擇問題
D.操作性問題
E.資源爭奪性問題
5.單項選擇題一種最原始、最常用的測評報告形式是()。
A.口頭報告
B.分數報告
C.邏輯性報告
D.評語報告
最新試題
如果選擇專業(yè)的測評機構開展人員素質測評時,可以省略掉的環(huán)節(jié)是()
題型:單項選擇題
演講分為()和有準備的演講。
題型:填空題
下列可以應用于測評指標設計的有()
題型:多項選擇題
根據特性一因素理論,下列不是職業(yè)選擇與崗位安排過程中必須的步驟是()
題型:單項選擇題
傳記式履歷表
題型:名詞解釋
()的設置主要是突出某些能力、素質、技能的重要性,提高人員測評與選拔的準確性和科學性。
題型:填空題
當我們需要確定1美元和1元人民幣的權重時,通過比較其各自在市場中能購買幾個雞蛋來賦值,這采用的是()
題型:單項選擇題
準備階段是整個測評工作的基礎,下列有關準備階段需要注意的事項中論述正確的有()
題型:多項選擇題
當使用S-R-T測評模式間接測評個體相應的特質時,T表示的是()
題型:單項選擇題
使不同被測評者的成績具有直觀的可比性,但是結論不夠詳細的評價是()
題型:單項選擇題