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中級人力資源管理薪酬管理問答題每日一練(2020.03.04)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題營銷人員薪酬方案設計應當遵循的原則。

參考答案：

（1）與戰(zhàn)略相匹配原則
（2）促進銷售人員角色轉變的原則
（3）報酬形式以激勵薪酬為主的原則
（4）差異化原則

2.問答題企業(yè)薪資結構的設計流程是什么？

參考答案：1）通觀被評價職位的點值狀況，根據(jù)職位評價點數(shù)對職位進行評價
2）按照職位點數(shù)對職位進行初步分組
3...

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3.問答題員工福利主要包括哪些類型？

參考答案：主要包括的種類：法定福利（法定社會保險：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育保險；法定假期：公休、法定休、帶薪年、其他休假；住房...

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4.問答題簡述薪酬滿意度調查的設計。

參考答案：（1）確定如何進行薪酬滿意度調查
（2）確定調查任務
（3）制定調查方案
（4）實施調查及...

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5.問答題群體績效獎勵計劃有哪些類型？它們分別有什么特點？

參考答案：群體績效獎勵計劃通?？梢詣澐譃橐韵聨追N類型：利潤分享計劃、收益分享計劃、成功分享計劃以及小群體或者團隊獎勵計劃。

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