公司員工取得限制性股票后不得通過二級市場或其他方式進行轉(zhuǎn)讓的期限稱為（）。

股票期權(quán)贈予時機是（）。

目前我國經(jīng)營者年薪制有三種模式，其中一元結(jié)構(gòu)模式將其全部收入設(shè)計為（）。

銷售人員的薪酬方案主要有（）。

個人決定對部分或全部可行權(quán)的股票期權(quán)行權(quán)并立刻出售，以獲取行權(quán)價與市場價的差價帶來的利潤，這種股票期權(quán)的執(zhí)行方式是（）。

在薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計的初始階段要對職位的等級做更為細(xì)致的劃分，主要方法包括（）。

專業(yè)技術(shù)人員的薪酬結(jié)構(gòu)主要包括（）。

年薪制模型一般由（）構(gòu)成。

作為一種創(chuàng)新的激勵機制，股票增值權(quán)具有的特點包括（）。

職位評價的方法主要有（）。