勞動關系協(xié)調員(師)勞動規(guī)章制度建設單項選擇題每日一練(2019.01.15)

來源：考試資料網

1 企業(yè)勞動規(guī)章制度的框架結構分為（）部分，分別為（）｡

2 規(guī)章制度在執(zhí)行過程中缺乏具體的可操作性的措施，只停留在文本階段，未被進一步轉化為可操作性的具體措施，這是勞動規(guī)章制度實施中的（）問題｡

3 在企業(yè)依據勞動規(guī)章制度對員工進行懲戒的過程中，（）是指對于同樣程度的違反勞動規(guī)章制度的行為，應給予同種類､同程度的懲戒處分｡

4 勞動規(guī)章制度必須具有規(guī)范的標準，如果沒有實際規(guī)范的標準，只有一些空洞的要求或一般原則，員工則無法遵循，企業(yè)也難以衡量｡這說明勞動規(guī)章制度的實施必須滿足以下哪項條件（）｡

5 勞動規(guī)章制度在實施的重要機制，不包括（）｡