A.勞動規(guī)章制度的有效性
B.勞動規(guī)章制度的可操作性
C.實施機(jī)構(gòu)的明確性
D.企業(yè)行政部門的權(quán)威性
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A.嚴(yán)格執(zhí)行,依章治企原則
B.前后統(tǒng)一,全面實施原則
C.合情合理,以人為本原則
D.各司其職,協(xié)作實施原則
A.3;目錄、主文、附則
B.4;目錄、前言、主文、附則
C.3;前言、主文、附則
D.4;前言、主文、附則、鳴謝
A.同工同酬
B.基礎(chǔ)工資逐年遞增
C.合理建設(shè)加班工資標(biāo)準(zhǔn)
D.足額繳納社會保險
A.合法性、強制性、真實性、效能性;合法原則、民主原則、公正原則
B.合法性、民主性、真實性、功利性;合法原則、合情原則、合理原則
C.合法性、民主性、真實性、效能性;合法原則、民主原則、公正原則
D.合法性、強制性、真實性、效能性;合法原則、合情原則、合理原則
A.勞動規(guī)章制度是企業(yè)內(nèi)部不容置否的行為準(zhǔn)則,是組織成員行動的指南
B.勞動規(guī)章制度是企業(yè)獎懲的依據(jù)
C.勞動規(guī)章制度是衡量企業(yè)經(jīng)營狀況的唯一標(biāo)準(zhǔn)
D.勞動規(guī)章制度是資方的有效管理勞方的利器
最新試題
關(guān)于企業(yè)勞動規(guī)章制度重要性的表述,正確的是()。
勞動規(guī)章制度是()按照法定程序制定的,在用人單位內(nèi)部對()具有約束力,是()意志的表現(xiàn)。
勞動規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)所需的其他條款包括哪些?
自我檢查的步驟有哪些?
簡述勞動規(guī)章制度制定的技術(shù)要求
勞動規(guī)章制度不公示的法律后果有哪些?
下列關(guān)于勞動規(guī)章制度起草過程的表述,正確的是()。
勞動規(guī)章制度公示的舉證方式有哪些?
勞動規(guī)章制度必須具有規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),如果沒有實際規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn),只有一些空洞的要求或一般原則,員工則無法遵循,企業(yè)也難以衡量。這說明勞動規(guī)章制度的實施必須滿足以下哪項條件()。
在實際的管理過程中,存在著勞動規(guī)章制度實施的()等眾多問題,使得企業(yè)勞動規(guī)章制度的推行收到嚴(yán)重的干擾。