人力資源管理師(二級(jí))招聘與配置單項(xiàng)選擇題每日一練(2019.01.12)

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1 在確定測(cè)評(píng)指標(biāo)權(quán)重的方法中，（）是指加權(quán)者依據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)權(quán)衡每個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)的輕重直接加權(quán)。

2 （）主要適用于企業(yè)管理人員和工程技術(shù)人員的定員。

3 第一個(gè)應(yīng)聘者表現(xiàn)優(yōu)秀，所以給后面的應(yīng)聘者打低分，這體現(xiàn)了（）。

4 人力資源或財(cái)務(wù)部門的崗位應(yīng)該安排（）的人員。

5 在實(shí)現(xiàn)企業(yè)人力資源整體配置的時(shí)，要堅(jiān)持"能位匹配"原則，也要堅(jiān)持（）原則。