單項選擇題在實現(xiàn)企業(yè)人力資源整體配置的時，要堅持"能位匹配"原則，也要堅持（）原則。
A.人崗匹配
B.崗位間匹配
C.同素異構(gòu)
D.報酬與貢獻匹配
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1.單項選擇題品德的基本心理成分不包括下面哪項（）
A.道德認識
B.道德情感
C.道德行為
D.道德品質(zhì)
2.單項選擇題（）是一個人所具有的比較重要的想當(dāng)穩(wěn)定持久的、傾向性本質(zhì)的心理特征的總和。
A.性格
B.人格
C.個性
D.氣質(zhì)
3.單項選擇題人力資源或財務(wù)部門的崗位應(yīng)該安排（）的人員。
A.穩(wěn)重型和膠滯型
B.穩(wěn)重型和活潑型
C.急躁型和活潑型
D.膠質(zhì)型和活潑型
4.單項選擇題企業(yè)人力資源管理的各個工作環(huán)節(jié)都是圍繞（）這一核心問題展開的。
A.人力資源配置
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源開發(fā)
D.人員績效管理
5.單項選擇題（）特指企業(yè)員工在生理、心理等諸多方面的素養(yǎng)和特質(zhì)。
A.性格
B.個性
C.素質(zhì)
D.秉性
最新試題
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有（）。
題型：多項選擇題
勞動生產(chǎn)率指標(biāo)可采用（）。
題型：多項選擇題
人力資源的新型配置方法有（）。
題型：多項選擇題
簡述面試的實施技巧。
題型：問答題
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有（）。
題型：多項選擇題
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述，正確的是（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
題型：多項選擇題
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標(biāo)，應(yīng)處理好以下（）重要的人員比例關(guān)系。
題型：多項選擇題
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括（）。
題型：多項選擇題
簡述結(jié)構(gòu)化面試的實施程序。
題型：問答題