A.人力資源配置
B.人力資源規(guī)劃
C.人力資源開發(fā)
D.人員績效管理
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A.性格
B.個(gè)性
C.素質(zhì)
D.秉性
A.輔助性勞動(dòng)
B.技術(shù)性勞動(dòng)
C.管理性勞動(dòng)
D.補(bǔ)充性勞動(dòng)
A.企業(yè)總經(jīng)理
B.人力資源部經(jīng)理
C.人事助理
D.用人部門經(jīng)理
A.比對(duì)效應(yīng)
B.錄用壓力
C.暈輪效應(yīng)
D.與我相似心理
A.開放性問題
B.封閉性問題
C.思維性問題
D.壓力性問題
最新試題
簡述面試的實(shí)施技巧。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
面試的發(fā)展趨勢(shì)有()(2013年5月)
在設(shè)計(jì)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí),考官應(yīng)該著重評(píng)估被評(píng)價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級(jí)真題)
面試教官應(yīng)掌握的面試實(shí)施技巧,包括()。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
簡述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體步驟和程序。(2009年11月二級(jí)真題)
關(guān)于FRC品德測(cè)評(píng)法的說法,正確的有()(2014年5月)
性格的基本特征包括哪些方面()。
在面試的實(shí)施過程中,一般可分為幾個(gè)工作階段?每個(gè)階段的主要任務(wù)是什么?(2010年5月二級(jí)真題)