A.產(chǎn)量表示法
B.時間表示法
C.崗位表示法
D.質(zhì)量表示法
E.成本表示法
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你可能感興趣的試題
A.崗位分析配置法
B.基于員工素質(zhì)測評的人力資源配置法
C.定員分析法發(fā)
D.基于崗位勝任特征模型的人力資源配置法
E.勞動定額配置法
A.改進選拔錄用方式
B.選擇排序法
C.淘汰法
D.加權(quán)平均法
E.多種手段密切結(jié)合
A.平面結(jié)構(gòu)
B.立體結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.綜合結(jié)構(gòu)
E.縱向結(jié)構(gòu)
A.測評標準的開發(fā)
B.測評問題的設(shè)計
C.評分標準的確定
D.面試方案的優(yōu)化
E.測評方法的選擇
A.提問剛性化
B.面試考官的專業(yè)化
C.面試的形式豐富多樣
D.測評的內(nèi)容不斷擴展
E.非結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流
最新試題
面試的發(fā)展趨勢有（）（2013年5月）
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標，表述正確的是（）。
實現(xiàn)企業(yè)員工合理搭配、優(yōu)化組合的目標，應(yīng)處理好以下（）重要的人員比例關(guān)系。
員工個體素質(zhì)，主要包括以下（）。
如何對筆試結(jié)果進行深層次的開發(fā)與應(yīng)用？
在設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時，考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問題？（2012年11月二級真題）
實現(xiàn)人力資源優(yōu)化配置的主要手段和方法包括（）。
下列關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的表述，正確的是（）。
人力資源的新型配置方法有（）。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括（）。