A.平面結(jié)構(gòu)
B.立體結(jié)構(gòu)
C.橫向結(jié)構(gòu)
D.綜合結(jié)構(gòu)
E.縱向結(jié)構(gòu)
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A.測評標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)
B.測評問題的設(shè)計
C.評分標(biāo)準(zhǔn)的確定
D.面試方案的優(yōu)化
E.測評方法的選擇
A.提問剛性化
B.面試考官的專業(yè)化
C.面試的形式豐富多樣
D.測評的內(nèi)容不斷擴(kuò)展
E.非結(jié)構(gòu)化面試成為面試的主流
A.可以同時對大批應(yīng)聘者進(jìn)行測試
B.具有較高的信度和效度
C.應(yīng)聘者的心理壓力相對較小,較易發(fā)揮正常水平
D.可以構(gòu)建試題庫長期使用
E.涵蓋范圍廣泛,測試內(nèi)容呈多樣性
A.需借助計算機(jī)分析技術(shù)
B.報告方式可以是個別談話
C.可以做出定性和定量評定
D.報告的方式可以是班組座談
E.屬于考核性品德測評方法
A.企業(yè)產(chǎn)品資金占用率與勞動資金裝備率成正比
B.企業(yè)產(chǎn)品資金占用率與勞動生產(chǎn)率成反比
C.勞動生產(chǎn)率與勞動資金裝備率成正比
D.勞動生產(chǎn)率與勞動資金產(chǎn)值率成正比
E.勞動生產(chǎn)率與勞動資金產(chǎn)值率成反比
最新試題
衡量體質(zhì)的主要指標(biāo)有()。
員工個體素質(zhì),主要包括以下()。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計的原則包括()。
性格的基本特征包括哪些方面()。
關(guān)于企業(yè)生產(chǎn)率的測定指標(biāo),表述正確的是()。
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
簡述面試的實施技巧。
關(guān)于勞動生產(chǎn)率與相關(guān)指標(biāo)的關(guān)系表述正確的是()。
在設(shè)計無領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時,考官應(yīng)該著重評估被評價者哪些方面的表現(xiàn)?并咨詢哪些問題?(2012年11月二級真題)