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人力資源管理師(二級(jí))招聘與配置問(wèn)答題每日一練(2019.11.12)
來(lái)源：考試資料網(wǎng)
1.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述面試的實(shí)施技巧。
參考答案：
面試的實(shí)施技巧主要包括以下方面：（1）充分準(zhǔn)備面試前應(yīng)做好克分的準(zhǔn)備，包括：明確面試的目的，設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)完整的面試，同時(shí)針對(duì)...
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2.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述企業(yè)實(shí)施員工素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體步驟和程序。（2009年11月二級(jí)真題）
參考答案：
企業(yè)對(duì)員工的素質(zhì)能力進(jìn)行測(cè)評(píng)，必須經(jīng)過(guò)準(zhǔn)備、實(shí)施、數(shù)據(jù)調(diào)整和處理，以及測(cè)評(píng)結(jié)果的分析，最后得到一定的結(jié)論等一系列的工作，...
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3.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述面試的常見(jiàn)問(wèn)題。
參考答案：
面試的常見(jiàn)問(wèn)題主要有以下五個(gè)方面：（1）面試目的不明確在進(jìn)行面試前，面試考官應(yīng)考慮：通過(guò)本次面試，要達(dá)到什么目的，面試的...
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4.問(wèn)答題
在設(shè)計(jì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題時(shí)，考官應(yīng)該著重評(píng)估被評(píng)價(jià)者哪些方面的表現(xiàn)？并咨詢哪些問(wèn)題？（2012年11月二級(jí)真題）
參考答案：
（1）在設(shè)計(jì)無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組談?wù)擃}時(shí)，考官應(yīng)該從以下五個(gè)方面著重評(píng)估被評(píng)價(jià)者的表現(xiàn)：①參與程度可以通過(guò)計(jì)時(shí)表的記錄看出被測(cè)評(píng)者...
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5.問(wèn)答題
簡(jiǎn)述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。
參考答案：
基于選拔性素質(zhì)模型的結(jié)構(gòu)化面試的步驟主要有以下幾步：（1）構(gòu)建選拔性素質(zhì)模型①組組建小組，測(cè)評(píng)小組應(yīng)包含公司高層管理人員...
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