人力資源管理師(二級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.05.17)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 以下屬于影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的信息的有（）。

2 關(guān)于面試的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

3 績(jī)效考評(píng)的效標(biāo)主要包括（）。

4 培訓(xùn)后評(píng)估的作用是（）。

5 按照勞動(dòng)爭(zhēng)議自身的規(guī)定性對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行分析，其要點(diǎn)包括（）。

6 培訓(xùn)課程需求度調(diào)查表述正確的是（）。

7 在組織規(guī)模給定的情況下，企業(yè)組織的管理層次與管理幅度的關(guān)系是（）。

8 工資集體協(xié)商時(shí)，協(xié)商雙方在協(xié)商開(kāi)始前（）日內(nèi)，提供與工資集體協(xié)商有關(guān)的真實(shí)情況和資料。

9 （）直接決定了企業(yè)現(xiàn)有外部人力資源供給狀況。

10 （）對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)工作起著全局性的指導(dǎo)和控制作用