跨文化管理章節(jié)練習(2019.06.24)

來源：考試資料網

1 相對美國人而言，（）之間交談時之間更愿意面向對方，距離站得更近，觸碰對方更頻繁，保持目光接觸，而且語音更高。

2 以下關于領導需要的個人品質中表述不正確的一項是（）.

3 以下哪個國家的人極有可能會為了工作效率，越級處理事情（）.

4 以下關于公司與員工分享信息的評價不正確的一項是（）.

5 使用地域中心法的主要動機不包括？（）

6 在向沙特阿拉伯出口凍雞，下列哪項說法是錯誤的（）。

7.問答題簡述克拉克洪與斯喬貝克的6大價值取向理論。

參考答案：（1）不同文化中的人對人性的看法有很大差異。
（2）在人們對自身與外部自然環(huán)境關系的看法上，不同文化之間也有很...

8 郝夫斯特的文化維度理論包括（）.

9 在跨文化績效評估標準中，在（）下，跨過公司對于全球范圍內的所有分支機構及其員工均以母國公司的績效評價標準為依據進行績效評估。

10 英國《經濟學家》雜志稱（）為把文化多元性作為一個管理科目的“發(fā)明家”。