績效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.06.01)

來源：考試資料網(wǎng)

1 人的能力包括（）。

2.判斷題行政、工勤也為病人服務(wù)，但是這種服務(wù)是間接的，是從行政管理、物資供應(yīng)、生活保障等方面提供的。

3 （）指在一個組織中，根據(jù)專業(yè)技術(shù)人員工作性質(zhì)、能力組成各種小組，參與組織各項決定和解決問題等事務(wù)，以提高組織生產(chǎn)力和達成組織目標(biāo)。

4 培養(yǎng)和訓(xùn)練專業(yè)技術(shù)人員的靈活性，靈活性包括（）。

5 網(wǎng)絡(luò)信息傳播的特點主要包括（）。

6 （）是實施績效管理的基礎(chǔ)。

7 學(xué)術(shù)界一般把人力資源管理分為多個模塊，包括（）等等。

8.判斷題學(xué)習(xí)能力是動態(tài)衡量專業(yè)技術(shù)人員能力高低的真正尺度，是衡量專業(yè)技術(shù)人員潛能的標(biāo)尺。

9 KPI的建立常用的方法不包括（）。

10.判斷題績效反饋是績效管理過程的最后一個環(huán)節(jié)。