績效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.05.29)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題習(xí)性也可以理解成一個人的心理以及行為方式。

2.判斷題績效是多維建構(gòu)的，觀察和測量的角度不同，其結(jié)果也不同。

3 一般來說，績效評價包括（）評價對象。

4.判斷題組織層次的績效目標由高層領(lǐng)導(dǎo)團隊集體制定。

5 定奪最終設(shè)計方案這一步驟必不可少，寧可在圖紙上多花些時間，以免日后返工費時費工費料。對設(shè)計初稿的審定的說法不正確的是（）。

6.判斷題印象筆記是Pocket的中國大陸版。

7.判斷題工作分析是績效管理的基礎(chǔ)，績效管理又對工作分析起到積極地促進作用。

8.判斷題論文作者要學(xué)會對科研文獻的歸納、綜合和利用，在此基礎(chǔ)上再進行創(chuàng)造性的勞動。

9.判斷題績效計劃的溝通階段是整個績效計劃的核心階段。

10 關(guān)于績效合同的論述，正確的是（）。