初級(jí)人力資源人力資源管理綜合練習(xí)章節(jié)練習(xí)(2019.05.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在績效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)，管理者需要( )。

2 勞動(dòng)法的立法目的是（）。

3 懷孕()個(gè)月以上的女職工，用人單位不得安排其從事夜班勞動(dòng)(時(shí)間從當(dāng)日22點(diǎn)至次日6點(diǎn))，也不得安排其在正常勞動(dòng)時(shí)間以外延長勞動(dòng)時(shí)間

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4 舒勒的5P模式，包括（）。

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5 撤多用于改善人際關(guān)系的訓(xùn)練方法是()。

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6 該公司在錄用決策過程中應(yīng)當(dāng)采取的正確做法是()。

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7 勞動(dòng)合同履行地與用人單位注冊地不一致的，有關(guān)勞動(dòng)者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件、職業(yè)危害防護(hù)和本地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)等事項(xiàng)，執(zhí)行()的有關(guān)規(guī)定

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8 績效薪金制度的主要優(yōu)點(diǎn)是（）。

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9 勞動(dòng)者在勞動(dòng)力市場上的議價(jià)能力主要取決于()。

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