績效管理與業(yè)務(wù)能力提升繼續(xù)教育章節(jié)練習(xí)(2019.05.03)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題績效評價指標(biāo)，是指揭示評價內(nèi)容或評價標(biāo)準(zhǔn)的外部形式，是評價內(nèi)容與評價標(biāo)準(zhǔn)可操作化的表現(xiàn)形式。

2 非正式績效溝通的最大優(yōu)點(diǎn)在于它的（）。

3 分析績效的四因素法主要是從（）方面著手分析績效不佳的原因。

4 與傳統(tǒng)的印刷出版物相比，網(wǎng)上出版的特點(diǎn)（）。

5 （）就是對研究對象進(jìn)行“質(zhì)”的方面的分析。

6.判斷題創(chuàng)新人格化能力是創(chuàng)新能力發(fā)展的方向和動力。

7 設(shè)計(jì)是把一種計(jì)劃、規(guī)劃、設(shè)想通過（）的形式傳達(dá)出來的活動過程。

8.判斷題學(xué)習(xí)能力是動態(tài)衡量專業(yè)技術(shù)人員能力高低的真正尺度，是衡量專業(yè)技術(shù)人員潛能的標(biāo)尺。

9.判斷題做管理工作，主要是與人打交道。

10.判斷題醫(yī)技科室是醫(yī)院的主體，它直接擔(dān)負(fù)著對病人的收治、診斷、治療等任務(wù)

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