初級人力資源人力資源管理章節(jié)練習(2017.12.14)

來源：考試資料網(wǎng)

1 米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中，將人力資源外包，采用多樣的報酬和權變的組織結構是（）

2 下列關于錄用信的說法中，正確的是（）

3 關于工作分析方法的說法正確的是（）。

4.判斷題在體操比賽中，裁判評分的一致性直接影響著運動員的名次，因此一般都要取消兩極各一個分數(shù)后再求平均成績。這樣做是為了增強評分結果。

5 關于工作分析的說法，錯誤的是（）

6 績效考核指標評價標準中，被廣泛用于生產(chǎn)、營銷、成本控制、質(zhì)量管理等領域的是（）

7 有效的人力資源招聘系統(tǒng)能夠（）

8 關于招聘錄用決策的說法，正確的是（）

9.判斷題360度考評需要保密，考評結果只有企業(yè)高層領導知道。

10 訪談法的不足之處有（）