判斷題在員工招聘中，人力資源職能管理部門(mén)與用人部門(mén)承當(dāng)相同的職責(zé)。
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新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)計(jì)原則有哪些？
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培訓(xùn)效果可以從不同層次來(lái)評(píng)估，包括（）四個(gè)遞進(jìn)層次。
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明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？
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團(tuán)隊(duì)精神的作用是什么？
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職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？
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簡(jiǎn)述培訓(xùn)開(kāi)始前具體事項(xiàng)的落實(shí)？
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選擇培訓(xùn)場(chǎng)所要注意的問(wèn)題有哪些？
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營(yíng)造有利于培訓(xùn)轉(zhuǎn)化的工作氛圍的途徑是什么？
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簡(jiǎn)述員工培訓(xùn)制度的制定原則？
題型：?jiǎn)柎痤}
論述培訓(xùn)效果評(píng)估的作用。
題型：?jiǎn)柎痤}