多項(xiàng)選擇題如何提升自我效能感?()
A.依靠過去的成功經(jīng)驗(yàn)
B.替代榜樣的激勵
C.口頭說服
D.生理喚醒
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于管理的啟示,說法不正確的是()。
A.要了解員工的需求
B.要學(xué)會創(chuàng)造和引導(dǎo)員工的需求
C.激勵不必關(guān)注及時性,只要做到即可
D.組織要調(diào)整和更新對員工需求層次的了解,給他最需要的
2.單項(xiàng)選擇題關(guān)于期望模型,說法正確的有()。
A.能夠檢驗(yàn)工作努力的結(jié)果在多大程度上決定工作績效
B.工作績效能夠與個人所獲得的獎勵聯(lián)系起來
C.能夠檢驗(yàn)工作的結(jié)果對個人價值的影響
D.以上都對
5.多項(xiàng)選擇題具有高成就需要的人喜歡什么特征的工作?()
A.體現(xiàn)個人責(zé)任
B.及時反饋
C.中等程度的冒險性
D.極為困難的挑戰(zhàn)
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波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項(xiàng)選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項(xiàng)選擇題
價值觀的核心成分是()
題型:單項(xiàng)選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項(xiàng)選擇題