判斷題職業(yè)生涯早期成就需要更具有預(yù)測力,到中后期權(quán)力需要的影響越大。
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2.多項(xiàng)選擇題具有高成就需要的人喜歡什么特征的工作?()
A.體現(xiàn)個(gè)人責(zé)任
B.及時(shí)反饋
C.中等程度的冒險(xiǎn)性
D.極為困難的挑戰(zhàn)
3.多項(xiàng)選擇題麥克利蘭的需要理論包括()。
A.成就需要
B.歸屬需要
C.權(quán)力需要
D.組織需要
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于赫茲伯格雙因素理論中“激勵因素”的是()。
A.工作本身
B.進(jìn)步
C.責(zé)任
D.人際關(guān)系
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群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題
團(tuán)隊(duì)的作用在于()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
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以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
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題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能?()
題型:單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項(xiàng)選擇題
以下哪個(gè)理論提出了激勵的四個(gè)因素?()
題型:單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
題型:單項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題