單項選擇題溫德爾采訪了許多中層經理,發(fā)現(xiàn)他們對管理有不同的看法。這些人認為外部因素限制了管理者對結果的影響。中層管理人員對管理有一種()看法。
A.傳統(tǒng)
B.全能
C.標準
D.象征性
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1.單項選擇題溫德爾注意到,公司的高層管理人員都認為經理直接負責組織的成敗。這種信念反映了一種()管理觀點。
A.傳統(tǒng)
B.全能
C.象征性
2.單項選擇題以下哪一項是對精神組織文化的批評()
A.對雇員表達和情緒的抑制
B.利潤與靈性之間的不相容性
C.與客戶和供應商等利益攸關方缺乏開放性
D.沒有賦予雇員權力
3.單項選擇題以下哪一項最有可能具有高度的精神組織文化()
A.高度進取、競爭激烈的業(yè)務
B.對員工表達高度容忍的公司
C.嚴格關注結果的業(yè)務
D.強調集中控制的業(yè)務
4.單項選擇題以下哪一項是精神組織的特征()
A.注重團隊發(fā)展, 而不是個人發(fā)展
B.對所有組織活動的面向利益的展望
C.對客戶和雇員的錯誤和開放性的容忍
D.強調控制情緒和感情
5.單項選擇題組織文化的哪個維度與職場精神最密切相關()
A.結果取向
B.創(chuàng)新和風險承擔
C.注意細節(jié)
D.以人為本
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是()
題型:單項選擇題
()組織結構也稱為U形結構,以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎,在各級管理人員之下根據業(yè)務需要設立職能機構和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
所有管理人員,無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
題型:單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
人的道德發(fā)展需要經歷()個階段。
題型:單項選擇題
下列關于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
題型:單項選擇題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
題型:單項選擇題
下列屬于社會經濟觀的是()
題型:單項選擇題