A.內(nèi)部因素
B.外部因素
C.內(nèi)部和外部因素
D.外部和安全因素
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.激勵(lì)更強(qiáng),滿(mǎn)意度更高
B.激勵(lì)更弱,滿(mǎn)意度更低
C.更加不滿(mǎn)意并且他或她的激勵(lì)會(huì)增強(qiáng)
D.更少不滿(mǎn)意并且他或她的激勵(lì)不受影響
A.不滿(mǎn)意的對(duì)立面
B.沒(méi)有滿(mǎn)意
C.外部因素
D.內(nèi)部因素的對(duì)立面
A.滿(mǎn)意
B.沒(méi)有不滿(mǎn)意
C.不滿(mǎn)意
D.無(wú)所謂
A.報(bào)酬
B.工作環(huán)境
C.保健因素
D.責(zé)任
A.獎(jiǎng)勵(lì)
B.懲罰
C.保健因素
D.激勵(lì)因素
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開(kāi)始在歐美發(fā)達(dá)國(guó)家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下面不屬于管理道德類(lèi)型的是()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()