多項(xiàng)選擇題按照培訓(xùn)內(nèi)容，公共部門人力資源培訓(xùn)可分為（）。

A.知識類培訓(xùn)
B.技能類培訓(xùn)
C.態(tài)度類培訓(xùn)
D.領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)


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1.多項(xiàng)選擇題互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的主要特點(diǎn)有（）。

A.信息傳輸?shù)募磿r(shí)性
B.信息資源的豐富性
C.良好的交互性
D.快捷性

3.單項(xiàng)選擇題升職加薪屬于（）激勵。

A.政治激勵
B.文化激勵
C.正向激勵
D.負(fù)向激勵

4.單項(xiàng)選擇題下列工資數(shù)額是一樣的是（）。

A.基礎(chǔ)工資
B.職務(wù)工資
C.級別工資
D.績效工資

5.單項(xiàng)選擇題績效指標(biāo)設(shè)計(jì)依據(jù)來自于（）。

A.主管
B.工作說明書
C.下屬
D.服務(wù)對象

最新試題

人員素質(zhì)觀是指投入和將要投入社會財(cái)富創(chuàng)造過程的具有勞動能力的人們的（），包括他們的知識、技能、創(chuàng)造等，包含質(zhì)量和數(shù)量兩個(gè)維度，并且更側(cè)重與質(zhì)量。

題型：單項(xiàng)選擇題

彈性管理最突出的特征就是（），或者說，在一定彈性限度內(nèi)有一個(gè)彈性范圍。

題型：單項(xiàng)選擇題

訪談?wù)呤紫刃枰虮辉L談?wù)呙鞔_訪談的（），而且應(yīng)盡可能避免對被訪談?wù)咝纬删窕蛐睦韷毫Γ€應(yīng)盡可能在最短時(shí)間內(nèi)與被訪談?wù)吒愫藐P(guān)系，使訪談在友好的氣氛下進(jìn)行。

題型：單項(xiàng)選擇題

公共部門人力資源管理的原則不包括（）

題型：單項(xiàng)選擇題

公共部門而言，常見的福利項(xiàng)目主要有（）

題型：多項(xiàng)選擇題

公共部門和私人部門關(guān)于人力資源的差異在于（）

題型：多項(xiàng)選擇題

中國公務(wù)人員的培訓(xùn)內(nèi)容主要集中在（）等方面。

題型：多項(xiàng)選擇題

公共部門人力資源的特征包括（）

題型：多項(xiàng)選擇題

直接薪酬形態(tài)包括（）等。

題型：多項(xiàng)選擇題

人員接續(xù)計(jì)劃，又稱人力資源（）模型，它是在對內(nèi)部人員流動情況進(jìn)行調(diào)查和評價(jià)基礎(chǔ)上，來預(yù)測內(nèi)部人力資源供給的一種方法。

題型：單項(xiàng)選擇題