A.國(guó)有和股份制銀行薪酬收入水平相差較大
B.不同銀行高管收入差距逐步擴(kuò)大
C.不同銀行高管收入差距縮小
D.銀行高管薪酬與員工薪酬差距加大
E.長(zhǎng)期薪酬激勵(lì)未落到實(shí)處
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A.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力
B.對(duì)內(nèi)具有公平性
C.對(duì)個(gè)人的激勵(lì)性
D.最低成本性
E.易于管理性
A.以崗定薪
B.薪酬與業(yè)績(jī)相結(jié)合
C.薪酬與業(yè)績(jī)相分離
D.更加注重長(zhǎng)期激勵(lì)
E.更加注重短期激勵(lì)
最新試題
培養(yǎng)員工的忠誠(chéng)度的方法是提高員工的工資。
銀行大堂經(jīng)理的工作有（）
目前，銀行金融產(chǎn)品分銷又出現(xiàn)了銀多新型的渠道，包括（）。
金融營(yíng)銷就是金融推銷。
培育忠誠(chéng)客戶策略有（）。
員工本身并不愿意長(zhǎng)期留在該企業(yè)，只是由于客觀上的約束因素如高工資、交通條件等而不得不繼續(xù)留在該企業(yè)，那么這類員工被稱為（）。
網(wǎng)絡(luò)銀行的運(yùn)營(yíng)模式中，（）模式是銀行官網(wǎng)線上渠道+實(shí)體門店線下渠道。
客戶的非貨幣成本主要包括（）。
由于金融企業(yè)所提供的金融產(chǎn)品大多數(shù)具有無(wú)形性，所以金融企業(yè)在向客戶贈(zèng)送樣本時(shí)會(huì)贈(zèng)送一些主體產(chǎn)品的附屬物或樣品，從而吸引客戶對(duì)主體金融產(chǎn)品產(chǎn)生興趣進(jìn)行購(gòu)買，那么下列描述中，（）屬于此種營(yíng)業(yè)推廣類型。
服務(wù)產(chǎn)品相對(duì)有形產(chǎn)品在營(yíng)銷“4P”要素上需要增加（）等三個(gè)要素。