A.本職崗位
B.經(jīng)營管理
C.部門職能
D.行業(yè)領(lǐng)域
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A.建立學習小組
B.行動計劃
C.多階段培訓方案
D.應用表單
E.營造支持性的工作環(huán)境
A.受訓者是否執(zhí)行過該類型任務
B.受訓者執(zhí)行了多少次該類型任務
C.難度大且富有挑戰(zhàn)性的該類型任務的執(zhí)行情況
D.活動程度在工作運用中被培訓內(nèi)容的次數(shù)增大
E.實踐機會的受訓者更有可能保持住所獲得的能力
A.培訓動機
B.知識廣泛
C.職能特點
D.文化水平
E.基本技能
A.受訓者的配合程度
B.使培訓教師可以共享培訓的內(nèi)容和成功經(jīng)驗
C.在受訓者之間建立支持網(wǎng)
D.培訓教師可利用內(nèi)部簡訊形式指導受訓者進行培訓成果的轉(zhuǎn)化
E.培訓教師可向受訓者推薦一名參加過此類培訓的員工作為咨詢?nèi)藛T
A.強調(diào)最重要原則和一般原則
B.適用于工作環(huán)境特點可預測且很穩(wěn)定的情況
C.向受訓者提供有意義的材料來提高培訓轉(zhuǎn)換的可能性
D.認為培訓轉(zhuǎn)換的效果取決于受訓者恢復所學技能的能力
E.認為培訓轉(zhuǎn)化只有在受訓者執(zhí)行工作與培訓期間所學內(nèi)容完全相同時才會發(fā)生
最新試題
學習既要立足眼前、又要兼顧長遠、既要著眼個人,又要考慮全局、一個人完整的學習地圖包括()
環(huán)境支持機制包括()。
智力激勵法的基本原則包括()。
創(chuàng)新(innovation)包含的因素有()。
辯證思維在創(chuàng)新中的作用包括()。
書本型思維障礙的特征是()。
建立合理考核獎勵機制的措施不包括()。
培訓成果轉(zhuǎn)化的層面包括()。
聯(lián)想思維的類型包括()。
管理者為獲得盡可能高的支持,可以采取的方法有()。