判斷題通過(guò)權(quán)威性勸說(shuō)政策進(jìn)行工資調(diào)控具有強(qiáng)制意義，企業(yè)必須遵守。
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4.多項(xiàng)選擇題通過(guò)收入政策調(diào)控工資水平的手段包括（）。
A.工資—物價(jià)指導(dǎo)線(xiàn)
B.補(bǔ)償或稅收性收入政策
C.國(guó)內(nèi)工資—物價(jià)管制或凍結(jié)政策
D.增發(fā)貨幣
5.多項(xiàng)選擇題工資談判的內(nèi)容包括（）
A.工資水平
B.工資增長(zhǎng)幅度
C.工資支付方式
D.工資分配法律的實(shí)施細(xì)則
最新試題
在各企業(yè)中，申請(qǐng)表的設(shè)計(jì)有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工資管理分析可以從以下幾個(gè)方面入手（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
（）直接影響著人員選聘與錄用工作質(zhì)量。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人員挑選錄用計(jì)劃的主要功能是通過(guò)定期或不定期的挑選錄用組織所需要的各類(lèi)優(yōu)秀人才，（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題
在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類(lèi)人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
獎(jiǎng)勵(lì)行為要收到良好的激勵(lì)效果，必須具備（）條件。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題