判斷題工資指數(shù)化是指自動(dòng)將工資和CPI掛鉤。
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2.多項(xiàng)選擇題通過(guò)收入政策調(diào)控工資水平的手段包括（）。
A.工資—物價(jià)指導(dǎo)線
B.補(bǔ)償或稅收性收入政策
C.國(guó)內(nèi)工資—物價(jià)管制或凍結(jié)政策
D.增發(fā)貨幣
3.多項(xiàng)選擇題工資談判的內(nèi)容包括（）
A.工資水平
B.工資增長(zhǎng)幅度
C.工資支付方式
D.工資分配法律的實(shí)施細(xì)則
4.單項(xiàng)選擇題通貨膨脹條件下，可以通過(guò)工資指數(shù)化（掛）或非指數(shù)化（補(bǔ)）的方式進(jìn)行工資調(diào)控，其中，物價(jià)上漲時(shí)，將物價(jià)補(bǔ)貼支付給企業(yè)或經(jīng)營(yíng)者，彌補(bǔ)由原材料價(jià)格上漲造成的企業(yè)虧損的方式是（）
A.全掛
B.半掛
C.明補(bǔ)
D.暗補(bǔ)
最新試題
人員挑選錄用總程序包括三個(gè)相關(guān)又具有獨(dú)立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
工作能力考核表分為五個(gè)部分，即（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）是在工作考評(píng)中采用最普遍的考評(píng)系統(tǒng)，由評(píng)定人用一定的量表，對(duì)職工在每一考評(píng)因素上的情況作出評(píng)判和記分。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
晉升是組織人事調(diào)整的組成部分。通過(guò)晉升管理可以達(dá)到以下幾個(gè)方面的作用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
人事調(diào)整的管理作用可以體現(xiàn)在下列除了（）以外的幾個(gè)方面。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在制定和實(shí)施人員挑選錄用計(jì)劃時(shí)，必須注意的問(wèn)題有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
申請(qǐng)表采用（）以上的形式更為合適。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
通過(guò)對(duì)應(yīng)聘者施以不同的考試和測(cè)驗(yàn)，可以就他們的（）等多方面加以評(píng)定和挑選。
題型：多項(xiàng)選擇題
（）即按一定作業(yè)難度，把職工評(píng)出等級(jí)順序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
筆試的長(zhǎng)處是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題