單項選擇題()比率是衡量一個組織履行其當前債務(wù)義務(wù)的能力。
A.活動
B.流動資金
C.利用
D.盈利能力
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1.單項選擇題當工作區(qū)的經(jīng)理直接與雇員互動以維持監(jiān)管時,即是()
A.預(yù)防性維修
B.走動管理
C.無功控制
D.前饋控制
2.單項選擇題管理通過走動是一個控制()的例子。
A.反饋
B.并發(fā)
C.前饋
D.反應(yīng)性
3.單項選擇題在工作活動正在進行的過程中,管理控制被稱為()
A.前饋控制
B.并發(fā)控制
C.反饋控制
D.無功控制
4.單項選擇題某些組織進行文化審核,以找出哪些公司是最好的工作。與這些排名相關(guān)的主要好處是什么()
A.排名表明了組織的并發(fā)控制的有效性
B.排名表明公司與其他人相比表現(xiàn)如何
C.這些排名被政府用來決定公司贈款
D.這些排名影響到有關(guān)組織的信用評級
5.單項選擇題為了增加產(chǎn)出與投入的比例,管理者必須要努力()
A.降低銷售價格
B.提高生產(chǎn)率
C.提高投入的質(zhì)量
D.雇用更多雇員
最新試題
按照控制時點的不同,控制可以分為哪幾種類型?()
題型:多項選擇題
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
題型:單項選擇題
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
題型:單項選擇題
大型發(fā)電機組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
題型:單項選擇題
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
題型:單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是()。
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
題型:單項選擇題