在企業(yè)中比較常見的部門情況是（）。

系統工程的應用的范圍多半在（）。

管理學家孔茨、穆尼等認為一個部門是否具有直線、參謀或職能的特點，主要取決于（）。

彼此退讓式協調最常見于（）。

事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

易傷感情的協調機制或手段是（）。

系統工程的基本涵義是對系統進行組織管理時所用的辦法是（）。

經濟方法的調節(jié)特性主要體現在（）。

客觀事物的變化是永恒的，計劃的變革是（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。