A.企業(yè)名稱
B.企業(yè)標(biāo)志
C.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)學(xué)
D.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色
E.企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)圖形組合
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A.MIS理念識別建設(shè)
B.BIS外部識別建設(shè)
C.VIS應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)
D.VIS基礎(chǔ)系統(tǒng)建設(shè)
E.BIS內(nèi)部識別建設(shè)
A.VIS基礎(chǔ)系統(tǒng)建設(shè)
B.MIS理念識別建設(shè)
C.VIS應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)
D.BIS外部識別建設(shè)
E.BIS內(nèi)部識別建設(shè)
A.個人能力主義
B.質(zhì)量第一
C.團(tuán)隊和集體主義
D.顧客至
A.開拓創(chuàng)新
B.團(tuán)隊精神
C.物質(zhì)主義
D.個人主義
A.家族意識
B.忠誠精神
C.和魂洋才
D.個人主義
最新試題
下面哪一種維度是基于組織對管理行為的價值判斷角度的?()
跨文化整合的哲學(xué):()。
人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認(rèn)識上存在差異性。
文化整合前需要進(jìn)行市場調(diào)查,了解各國的法律和文化習(xí)俗,做到()。
員工行為規(guī)范與企業(yè)理念要素不一定保持一致。
聯(lián)想的柳傳志先生是和公司一起誕生的創(chuàng)業(yè)英雄人物,他屬于下面哪種類型的英雄?()
迪爾和肯尼迪把企業(yè)文化分為哪幾種類型?()
企業(yè)社會責(zé)任將企業(yè)文化擴展到了全社會。
領(lǐng)導(dǎo)者以身作則來引導(dǎo)員工的行為,這是哪一種企業(yè)文化實施的方法?()
跨文化溝通的關(guān)鍵是()。