A.無時不在，無處不有
B.昨日在，今日有
C.有時在，有時有
D.無時都在，無處都有
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A.強(qiáng)調(diào)環(huán)境的動態(tài)性
B.更多地采用民主決策方式
C.管理幅度通常按照職權(quán)范圍及所處管理層次來定
D.以上都對
A.厄威克
B.梅奧
C.韋伯
D.古利克
A.激勵
B.懲罰
C.鼓勵
D.獎懲
A.如何在變動的環(huán)境中激發(fā)人的潛力，將組織的資源進(jìn)行有效的配置，以達(dá)成組織既定的目標(biāo)
B.人、組織與管理的互動管理
C.根據(jù)企業(yè)生命周期來選擇管理模式
D.根據(jù)環(huán)境變動來選擇管理模式
E.使組織中所有的人能夠自我實(shí)現(xiàn)
A.職能分析
B.管理規(guī)范設(shè)計
C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計
D.協(xié)調(diào)方式設(shè)計
最新試題
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
下列影響決策的因素中，不屬于決策主體因素的是（）
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時，需重點(diǎn)考慮的兩個因素是（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
來自于員工個人的壓力因素包括（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說明他屬于（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進(jìn)行分類的。