判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

采取靈活的疏導性措施，和諧關(guān)系是協(xié)調(diào)過程中的一個步驟，在協(xié)調(diào)活動中經(jīng)常采用的疏導性措施有（）。

行政方法的強制性的基礎(chǔ)是（）。

我們?nèi)粘９ぷ鬟M行的人員考評是一種（）。

按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。

經(jīng)濟方法的基礎(chǔ)是（）。

人際關(guān)系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。

系統(tǒng)工程的基本涵義是對系統(tǒng)進行組織管理時所用的辦法是（）。

直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構(gòu)，其特點是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。